اصول موفقیت در کسب و کار چیست؟

مدیریت و توسعه کسب و کار دی ۴, ۱۳۹۵

کسب و کار

اصول موفقیت در کسب و کار چیست؟

اصول موفقیت در کسب و کار چیست؟ شما همیشه می توانید انواع و اقسام بهانه را برای نرسیدن به اهداف خود بر شمارید، شاید مادر سخت گیری دارید یا شرایط اقتصادی بد است و یا اینکه رئیس شما قدرتان را نمی داند فهرست این بهانه ها پایانی ندارد در هر صورت اگر قصد دارید موفقیت در کسب و کار داشته باشید انرژی ای که صرف بهانه گیری و توجیه می کنید را به پیشرفت اختصاص دهید در این صورت شگفت زده خواهید شد. زندگی برای همه دشوار است اما افراد موفق با وجود تمامی  موانع به اهداف خود نائل می آیند این افراد هر کاری را در جای خود انجام می دهند آن ها خود را اسیر لذت آنی نمی کنند و به رضایت مندی دراز مدت فکر می کنند هدف گذاری می کنند سخت کوشش کرده و توان خود را بر کار متمرکز می کنند آن ها آنقدر عادت های خوب را تکرار می کنند تا جزئی از طبیعت ثانوی شان شود این کار انضباط شخصی بالایی را می طلبد.

با توجه به بخش ۱ این مطلب، ۶ اصول موفقیت در کسب و کار را مطرح نمودیم، حال به ۷ اصل دیگر می پردازیم. ادامه مطلب

106 total views, 0 today

اصول درج آگهی

تازه ترین ها, تبلیغات, مدیریت و توسعه کسب و کار دی ۴, ۱۳۹۵

اصول درج آگهی

اصول درج آگهی : بازاریابی و تبلیغات نمی توانند جایگزین یکدیگر شوند بازاریابی شامل فعالیت های است که محصول یا خدمت شما را به بازار می آورد تبلیغات فضایی است که در رسانه ها برای تملک آن پول می دهید وقتی درج آگهی چاپی، درج آگهی رادیویی یا درج آگهی تلویزیونی تهیه می کنید پیام را کنترل می کنید ارتباطات رسانه ای واژه ای گسترده است که اغلب فعالیت های روابط عمومی را نیز در بر می گیرد ممکن است برای روابط عمومی هزینه ای نپردازید اما پیام آن را نیز کنترل نمی کنید با این وجود چاپ داستانی در مطبوعات از تبلیغات پولی معتبرتر است.

نشریات برنامه های رادیویی و تلویزیونی و همچنین وب سایت ها برای تامین محتوا به خروجی مطبوعات و پیام های اطلاع رسانی متکی هستند یک پیام اطلاع رسانی که آن را از طریق ایمیل ارسال می کنید شامل موارد زیر است:

ادامه مطلب

161 total views, 2 today

اصول موفقیت در کسب و کار چیست؟

مدیریت و توسعه کسب و کار دی ۴, ۱۳۹۵

کسب و کار

اصول موفقیت در کسب و کار چیست؟

اصول موفقیت در کسب و کار چیست؟ برای موفقیت و خوشبختی بهانه گیری را متوقف کنید و بر پیشرفت خود متمرکز شوید. از ۱۳ روش گفته شده استفاده کنید تا در هر جنبه زندگی موفق باشید برای به کار گیری بهتر این روش ها اهداف خود را به طور واضح  و مشخصی تعریف کنید. مسئولیت خوشبختی خود را برعهده بگیرید در مشکلات دیگران را ملامت نکنید توانایی ها و مهارت های خود را بهبود بخشید تا در آمدتان افزایش یابد. فقط بر فعالیت های متمرکز شوید که به شما کمک می کند به نتایج مورد نظر برسید. انضباط شخصی و در ک اصول کسب و کار لازمه موفقیت در کسب و کار هستند با اولویت بندی فعالیت ها و انجام کارها به ترتیب اهمیت از وقت خود موثر تر استفاده کنید. سلامت بدنی کار پرمعنا ارتباطات خوب استقلال مالی و استفاده از توانایی ها عوامل مهم خشنودی هستند. به معنویات اهمیت بدهید تا آرامش درونی داشته باشید. ادامه مطلب

122 total views, 2 today

هدف برند سازی

تبلیغات دی ۲, ۱۳۹۵

هدف برند سازی

هدف برند سازی : در مشاوره قبل شما با برند سازی و چرا برند سازی آشنا شدید در ادامه با هدف برند سازی و ساختار سازی برند آشنا می شوید:

هدف و استراتژی برند سازی

شاید پول به شما انگیزه دهد تا کسب و کاری راه بیندازید اما قدرت آن با قدرت هدف قابل مقایسه نیست معنای عمیق کسب و کارتان را بیابید که انرژی بخش ادامه راه است و آن را مبنای برند سازی خود قرار دهید مردم به برندهایی پاسخ می دهند که به جنبه های انسانی توجه می کنند.

برقراری  رابطه با احساسات خود و شناختن اهداف در ایجاد برند به شما کمک می کند هدف برند سازی ایجاد یک فرآیند احساسی است اما اداره کسب و کار فقط به احساسات مربوط نمی شود استراتژی نیز نقش مهمی ایفا می کند وقتی همه چیز در حال پیش روی است و به مواقع بر می خورید یک استراتژی خوب مانند قطب نما عمل می کند هدف برند سازی استراتژی  هدف نهایی شما را تعیین می کند استراتژی رابا تاکتیک اشتباه نگیرید تاکتیک ها روش هایی هستند که برای دستیابی به نتایج مورد نظر به کار می بندید  استراتژی باید به مهارت هایی که دارید یا می توانید ایجاد کنید و اینکه چه کارهایی را باید به منابع بیرونی محول یا واگذار کنید توجه کند برای مثال وقتی در حال لذت بردن از ردیف کردن کتاب ها هستید شاید در این حالت می توانید کتابدار خود باشید اما کارمندی خلاق را برای چیدن کتاب ها استخدام کنید. ادامه مطلب

64 total views, 0 today

برند سازی

تبلیغات دی ۲, ۱۳۹۵

نکات مهم در برند سازی

برند سازی :

  1. برند شما تصویر محصول یا خدمت شما در ذهن مشتریان است.
  2. برندهای قوی متقاعد کننده معتبر و سازگار هستند.
  3. کسب و کار باید سودمند باشد اما پول تنها انگیزه شما نیست اهداف عمیق تر خود را به برند ربط دهید.
  4. وقتی برندی با نیازها و احساسات مردم سازگاری داشته باشد و با آن ها ارتباط برقرار کند آن را می خزند برند سازی فرآیندی احساسی است ارزش های شما چهر های انسانی به کسب و کارتان می بخشد.
  5. تحلیل ساختاری در فرموله کردن استراتژی برند سازی به شما کمک می کند.
  6. بازار هدف خود را مشخص کرده و درباره مخاطبان خود بیشتر بیاموزید.
  7. برای متمایز کردن شرکت خود در ذهن مشتری باید نقاط قوق و ضعف رقبا و همچنین خودتان را بدانید.
  8. جایگاه سازی نوع تفکر مردم درباره برند شما نسبت به سایر برندهای مشابه است.
  9. اگر با کارمندان خود صحبت کنید به آن ها گوش دهید آن ها را تقویت کرده و به آن ها احترام بگذارید به سفیران برند شما تبدیل می شوند.

ادامه مطلب

91 total views, 2 today

توسعه کسب و کار در شرکت

مدیریت و توسعه کسب و کار آذر ۳۰, ۱۳۹۵

توسعه کسب و کار 

توسعه کسب و کار در شرکت

توسعه کسب و کار در شرکت : تاریخ شرکت ها مملو از داستان هایی  افسانه ای و قهرمانانه در باره کار آفرین ها است. افسانه ها می گویند: در شرایطی دشوار زن یا مردی شجاع با تمام سختی ها مبارزه می کند و به اوج شهرت و معروفیت می رسند، چنین داستان هایی به ندرت واقعیت دارند.
داستان واقعی از این قرار است نخستین جرقه  روحیه کار آفرینی در وحشت خستگی مفرط و تعبیر اشتباه گم می شود. اغلب کسب و کار توسط کار آفرینان رویا پرداز ایجاد نمی شود بلکه توسط حسابداران، آرایشگران، لوله کش ها، فروشندگان و منشی هایی ایجاد می شود که از کار کردن برا ی دیگران خسته شده اند. این متخصصان فنی به علت وقوع حادثه ای که زندگی آن ها را تغییر می دهد یک لحظه خاص و یا گذراندن یک روز بد در محل کار به ناگهان تصمیم می گیرند توسعه کسب و کار خود را داشته باشند و شرکت خود را تاسیس می کنند. اما پیش فرضی ویرانگرتلاش های آن ها برای گسترش کسب و کار را ویران می کند. باور به نبوغ فنی خود و اینکه تخصص آن ها عامل اصلی موفقیت است.
روند معمول از این قرار است یک طراح داخلی موفق سعی می کند فروشگاه دکوراسیون داخلی خود را افتتاح کند و با گرافیستی ماهر ممکن است به اشتباه براین باشد که نبوغ خلاقانه او می تواند جای خالی مهارت های لازم برای مدیریت کانون تبلیغات را پر کند. این صاحبان کسب و کار نوپا قادر به درک این مطلب نیستند که راز توسعه کسب و کار موفق بسیار فراتر از استاد بودن در یک صنعت یاهنر است. وقتی واقعیت های کسب و کار، خود را نشان می دهند کابوس کار آفرین نوپا شروع می شود . ادامه مطلب

137 total views, 1 today

قانون کسب و کار

تازه ترین ها, مدیریت و توسعه کسب و کار آذر ۲۲, ۱۳۹۵

قانون کسب و کار

قانون کسب و کار : از خود بپرسید در زندگی می خواهید به کجا برسید؟ رشد فردی خود به خود اتفاق نمی افتد باید کاری کنید ، قانون کسب و کار برای پیشرفت بدون منتظر ماندن برای زمان و انگیزه مناسب را یاد بگیرید، همین امروز امروز خودتان را به عمل تشویق کنید هرگز نگران اشتباه کردن نباشید.
از این سوال رابرت اچ شولر الهام بگیرید: اگر می دانستید شکست نمی خورید در کسب وکار برای انجام چه کاری تلاش می کردید؟ شجاع باشید. ادامه مطلب

117 total views, 1 today

مدیریت سازمانی در کسب و کار

مدیریت و توسعه کسب و کار آذر ۲۱, ۱۳۹۵

مدیریت سازمانی در کسب و کار

چالش برانگیز ترین پست مدیریت سازمانی کدام است؟

مدیریت سازمانی در کسب و کار : اگر از شما بخواهند دشوار ترین و چالش  برانگیز ترین مسئولیت را در میان پست های مختلف مدیریت سازمانی انتخاب کنید به کدامیک اشاره خواهید نمود؟
بنظر می رسد مدیریت فروش یکی از دشوار ترین سمت های مدیریت سازمانی باشد البته نه تنها بدین سبب که بخش فروش ارتباط نزدیکی با در آمد زایی و سود زایی هر شرکت یا سازمان داشته و یا مستقیما از محیط خارج سازمانی تاثیر می پذیرد گر چه صحت هر دوی این نظریه ها نیز اثبات گردیده است بلکه اهمیت تیم های فروش به سبب چالش های خاص و فراوانی است که ممکن است مدیریت و یا تک تک اعضای آنها را درگیر نماید. ادامه مطلب

80 total views, 0 today

برند فردی

تازه ترین ها, تبلیغات آذر ۲۰, ۱۳۹۵

برند فردی

چگونه برند فردی بسازیم؟

برند فردی : امروزه اکثر مردم با معنای برند آشنایی داشته و در زندگی روزمره خود با برندهای مشهور و معتبری همچون coke, pepsi mcdonaids, apple و…….. مواجه هستند. اما آنچه امروز توجه بسیاری از فعالان عرصه کسب و کار را به خود معطوف داشته است، مطرح نمودن برند خود در میان صدها برندی است که مشتری در بازار با آنها مواجه می گردد. در همین راستا لازم است تا شما هم این سوال را از خود بپرسید که: چرا موضوع داشتن یک برند فردی برای من اهمیت بسزایی دارد؟ ادامه مطلب

117 total views, 1 today

کاربرد و اثرات فیدبک در کسب و کار

مدیریت و توسعه کسب و کار آذر ۲۰, ۱۳۹۵

اثرات فیدبک در کسب و کار

اثرات فیدبک در کسب و کار : در جهان امروز بسیاری از مسائل تغییر یافته است و شکل جدیدی به خود گرفته اند. مثلا اگر مقاله یا وبلاگی از شما بخواهد که هرگز با رفتار منتقدانه یا فیدبک منفی با کارمند یا همکار خود برخورد نکنید بدون شک نویسنده آن از اندیشه امروزی و حرفه ای برخوردار نبوده است. بلکه بازخورد منفی شما گاه می تواند باعث نتایج شگفت انگیزی برای طرف مقابل تان شود. با این حال ما مجبور نیستیم مستقیما به فردی بگوئیم که به اشتباه کاری را انجام می دهد زیرا به هر جهت این نوع برخورد موجب می شود آن فرد خجالت زده شود و ما این را نمی خواهیم. ادامه مطلب

127 total views, 4 today

Page 5 of 7 1 3 4 5 6 7

علمی پژوهشی

خدمات ویژه ما